Ihr Lieblingsheadhunter

HR-Manager (w/m/d) 

Standort Frankfurt am Main

Unser Kunde ist ein ausgezeichnetes und etabliertes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft. Spezialisiert auf Wohninvestitionen im gesamten deutschen Raum, erwirbt unser Mandant Immobilien ausschließlich in wirtschaftsstarken Ballungsräumen bzw. Metropolregionen.

INFOBOX

Standort:                     Frankfurt am Main

Vergütung:                   70.000€ + Bonus  

Homeoffice:                  Zwei Tage pro Arbeitswoche

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub: 30 Tage

Plus zahlreiche Benefits on top

Ihre Aufgaben

• Sie bereichern das HR-Team mit Ihrer Expertise entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sie gestalten und führen neue Personalentwicklungstools ein und entwickeln bestehende Instrumente weiter
• Sie haben große Freude neue Talente für alle Fachbereiche zu finden und sind Ansprechperson für alle Recruitingaktivitäten von der Stellenanzeige bis zur finalen Besetzung einer Vakanz
• Sie bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Personalmarketings aktiv ein
• Sie sind unser zuverlässiger Ansprechpartner für die Umsetzung von administrativen Tätigkeiten sowie On-, Cross- und Offboardingprozessen
• Sie sind motiviert neue Prozesse mitzugestalten und das HR-Team in der digitalen Transformation und bei übergreifenden projektbezogenen Herausforderungen zu begleiten

Ist die Offerte interessant für Sie? Wenn ja…

Besprechen Sie sich sehr gerne diskret zu Ihren Fragen und zu den Details der Offerte in einem ausführlichen Telefonat mit unserem Experten Real Estate Marc Carreño Fernandez.   

invivo Group GmbH                   Tel.: +49 (0) 30 51 56 59 623
Zimmerstraße 26/27                 https://www.invivo-group.de
10969 Berlin                             carreno@invivo-group.de   

Recruiter (w/m/d)

in Berlin

Unser Kunde ist ein integriertes Midstream-Energieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin sorgt das Unternehmen für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treibt die grüne Energiewende voran.

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften im Tarif- und Außertarifbereich
- Beratung der Führungskräfte während des Auswahlverfahrens
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen (intern/extern)
- Veröffentlichung der Ausschreibungen in ausgewählten Onlinemedien
- Durchführung und Moderation von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch
- Dokumentation des gesamten Prozesses im Bewerbermanagementsystem
- Aufbau von Beziehungen und Netzwerken mit der Zielgruppe
- Übernahme von Verantwortung für übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld
- Vorantreiben von Projekten zielorientiert
- Unterstützung bei der Teilnahme an Karriere-Messen

Ihre Qualifikation

- Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Psychologie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Talent Acquisition / Recruitment, insbesondere in der Interviewführung
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und hohe Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und anderen Talent Acquisition-Tools

Ihre Vorteile

- Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsmöglichkeit
- Attraktives Vergütungspaket
- Zentrale und ansprechende Arbeitsumgebung
- Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub

Ist dieses Angebot interessant für Sie? Wenn ja…

Besprechen Sie sich sehr gerne diskret zu Ihren Fragen und zu den Details in einem ausführlichen Telefonat mit unserer Expertin Zoela Lee Oster.

Zoela Lee Oster
Senior Partnerin 

invivo Group GmbH
Tel.: +49 30 51 56 59 627

Mobil: +49 151 18 45 42 31

oster@invivo-group.de
https://invivo-group.de/